Мы создаем все условия для эффективной работы и профессионального роста наших сотрудников, используя как собственный опыт, так и опыт наших партнеров и заказчиков:
Возможности профессионального обучения в области новых информационных технологий и программного обеспечения внутри компании и за рубежом.
Достойная заработная плата.
Демократичный стиль управления компанией, молодой энергичный коллектив.
Компания заботится о своем развитии и придает большое значение материальному стимулированию сотрудников, которые вносят наибольший вклад в ее развитие. Гибкая система премирования включает:
Премирование по результатам текущей работы в команде (по решению непосредственного руководителя)
Сотрудники компании, внесшие наибольший вклад в успешную реализацию проектов могут всегда рассчитывать на то, что их усилия будут оценены по достоинству
Помимо привлекательных материальных условий, сотрудникам компании предоставляется ряд дополнительных социальных гарантий:
Помимо привлекательных материальных условий, сотрудникам компании предоставляется ряд дополнительных социальных гарантий:
Гибкий график работы
Разнообразные программы обучения (в том числе, английский язык для новых сотрудников),
Развитая система материального поощрения и материальной помощи,
Активный досуг и участие в спортивных мероприятиях,
Необходимые условия для питания в течение рабочего дня (кофе-брейки),
Корпоративная sim карта МТС (500 мин.),
Всем штатным сотрудникам компании предоставляется финансовая помощь в случае свадьбы или рождения ребенка.